Wolters Kluwer organiza un ciclo de jornadas sobre novedades en facturación cercano a la AEAT y las Cámaras de Comercio
La clave para que una magulladura sea considerada accidente laboral es el nexo causal. Debe existir una relación directa de causa y propósito entre la tarea que estabas realizando y el daño sufrido. No importa si la tarea era habitual o esporádica, siempre que te la hubiera encomendado la empresa.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego circunstancias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Comunicar al dirigente y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte del incidente.
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Son considerados accidentes laborales aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto a recorrer necesario para cumplir con la delegación convocada; así como el generado durante la realización de la misma Interiormente del horario de trabajo.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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Un infarto de miocardio en los vestuarios antiguamente de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
«La inteligencia industrial no sabe hacer de Procurador, sabe ayudar a hacer tareas que el Procurador necesita»
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¿Son aplicables las mejoras voluntarias de IT derivadas de accidente de trabajo a las bajas asimiladas por COVID-19?